Normativa reguladora de la formación en empresas

La Formación en Centros de Trabajo, se encuentra regulada desde el Ministerio de Educación y desde la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía:

Orden de 28 de septiembre de 2011, por la que se regulan los Módulos Profesionales de Formación en Centros de Trabajo y de Proyecto para el alumnado matriculado en Centros Docentes de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
ORDEN de 26 de septiembre de 2025, por la que se regulan los Módulos Profesionales de Formación en Centros de Trabajo y Proyecto para el alumnado matriculado en Centros Docentes de la Comunidad Autónoma de Andalucía
Orden de 9 de febrero de 2004, por la que se regula la concesión de ayudas por desplazamiento para alumnos y alumnas que realizan prácticas formativas correspondientes a la fase de Formación en Centros de Trabajo. (BOJA 01/03/2004)
Orden de 29 de junio de 2009, por la que se modifica parcialmente la de 9 de febrero de 2004, por la que se regula la concesión de ayudas por desplazamiento para alumnos y alumnas que realizan prácticas formativas correspondientes a la fase de Formación en Centros de Trabajo.

Características más importantes:

Las Prácticas no son remuneradas.
Las Prácticas no generan vínculos laborales ni obligaciones por parte de la Empresa o del alumno
Con carácter general, la FCT se realizará en Empresas o Instituciones cuyas actividades estén relacionadas con el Ciclo Formativo y desarrollen su actividad en la Comunidad Autónoma de Andalucía, preferentemente en el entorno del Centro Educativo.
Las actividades a desarrollar en el Módulo de FCT se concretan en un Programa Formativo consensuado entre el Centro Educativo y la Empresa, posteriormente se formaliza mediante firma de un Acuerdo de Colaboración Formativa entre Empresa, Centro Educativo y Administración Educativa.
El alumnado se adaptará a los horarios y/o turnos que tenga establecidos la Empresa, siempre que no se supere la Jornada ordinaria de trabajo legalmente establecida; asimismo las jornadas se adecuaran a las determinadas como Lectivas en el Calendario Escolar.
El Convenio de Colaboración, se puede romper por cualquiera de las partes en cualquier momento, sin generar penalizaciones para cualquier parte.
Los alumnos pueden solicitar una beca que les cubra parte de los gastos generados por el desplazamiento a las Empresas.
Los alumnos participantes estarán dados de alta en Seguridad Social desde el comienzo de las prácticas y durante todos los días que acudan al centro de trabajo. Las cuotas de la seguridad social son a cargo de Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional.